Recompense seus funcionários com o cartão raspadinha

Procurando uma maneira original de recompensar seus funcionários? Descubra as vantagens do cartão raspadinha personalizado

Vários estudos mostram que ter funcionários felizes e realizados em seu trabalho traz muitos benefícios, tanto para o ambiente quanto para os resultados anuais de uma empresa.

Procura uma solução divertida e econômica para recompensar seus funcionários pelo investimento na empresa? Descubra o cartão raspadinha personalizado e todos os seus benefícios!

Quando usar o cartão raspadinha?

Entre todas as atividades que podem ser realizadas em uma empresa, os jogos são, sem dúvida, o que mais atrai os participantes, seja por amor à competição ou pelo atrativo do prêmio oferecido ao vencedor.

Graças ao cartão raspadinha, você pode realizar concursos para incentivar seus funcionários a fechar mais vendas, por exemplo. Ao ganhar um certo número de bilhetes por venda, eles aumentam suas chances de ganhar o prêmio principal, o que os motiva a redobrar seus esforços.

Por fim, nas festas de fim de ano ou para cada aniversário (de um colaborador ou da empresa), você pode premiar as equipes com os presentes que desejar, distribuindo cartões raspadinha personalizados antecipadamente.

A vantagem do cartão raspadinha é sua capacidade de personalização: seja o cartão em si ou o prêmio escondido atrás da área para raspar, você é livre para escolher o que quiser. O baixo custo dos bilhetes raspadinha permite que você use esse suporte em várias ocasiões para agradar seus colaboradores, mantendo controle do seu orçamento.

Quais prêmios escolher para tornar um jogo atraente?

O objetivo de um concurso organizado em uma empresa é muitas vezes estimular a competitividade dos funcionários, incentivando-os a se envolver mais em suas tarefas diárias, a fim de superar seus colegas e alcançar o prêmio tão esperado através de um cartão raspadinha.

Para que isso funcione, o prêmio a ser ganho deve ser mais atraente do que uma caixa de clipes! Dependendo do seu setor de atividade, você pode, por exemplo, oferecer aos seus funcionários a chance de ganhar um produto principal da sua marca ou descontos no seu catálogo através do cartão raspadinha.

Com um orçamento alocado para esse tipo de evento, você pode ir além e oferecer prêmios relacionados ao lazer, como caixas de fim de semana ou jantares em restaurantes. Se você tiver menos recursos, também pode oferecer um dia de folga ao vencedor ou optar por um prêmio mais humorístico, como uma semana de café grátis, por exemplo!

A importância da competição em uma empresa

Se a competição excessiva pode se tornar motivo de rivalidade, causando posteriormente tensões e conflitos entre as equipes de uma empresa, um pouco de desafio entre os funcionários do mesmo departamento ajuda a impulsionar a motivação de cada um e permite aprender a ouvir e trabalhar juntos.

Quando organizada de forma benevolente e em boas condições, uma competição entre funcionários os motiva a se superarem e a tomarem decisões mais rápidas para alcançar um objetivo final, o de ganhar um cartão raspadinha que permite acessar um grande prêmio!

Para tornar o jogo mais interessante e permitir aliar competição e colaboração, não hesite em organizar um jogo em equipe, que também será uma oportunidade para alguns funcionários se conhecerem melhor. Durante períodos de recrutamento, é uma excelente maneira de permitir que os recém-chegados se integrem facilmente aos outros.